Karriere
Kontinuierliche und qualitativ hochwertige Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichert langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der ACTANO. Wir wissen, wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter.
Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine fachlichen und sozialen Fähigkeiten und sein Knowhow spezifisch weiterzuentwickeln sowie neue Erfahrungen aus verschiedenen Projekten mitzunehmen. Wir fördern die individuellen Talente unserer Mitarbeiter, damit diese ihre Erfahrungen optimal einbringen können.
Weiter legen wir großen Wert auf internen Austausch, damit jeder von den Kompetenzen und Erfahrungen des Teams profitieren kann.
Unser Karrieremodell sieht vor, dass Sie Branchenwissen und fachliches Know-how optimal miteinander verknüpfen und stetig ausbauen können. Finden Sie Ihre Rolle im Unternehmen, beim Kunden und in vielfältigen Projekten: Wir unterstützen Sie mit den ACTANO Careersteps - unser Karrieremodell - dabei und geben Ihnen konkrete Hilfestellung durch individuelle Weiterbildung und Coaching.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft. Kreativ. Voller Tatendrang. Und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen: gegenüber Kunden, Kollegen und Partnern. Sie sind Teil des efficiency effects und machen diesen erlebbar durch
- Lösungsorientierung - Sie nehmen Herausforderungen an und konzentrieren sich auf positive Entwicklungsmöglichkeiten. Sie definieren korrespondierende Ziele, planen Schritte der Umsetzung und verstärken positive Entwicklungen, die sich bereits abzeichnen.
- Begeisterung - Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die es schaffen, mit ihrer Passion für unser Unternehmen und unsere Produkte unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
- Offenheit und Respekt - Wertschätzung gegenüber Kunden und Kollegen zeigt sich auch in der Fähigkeit gut zuzuhören und ein gemeinsames Verständnis sicherzustellen.
- Teamwork - Nur im Team und durch den Einsatz jedes Einzelnen können wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen.
ACTANO als Arbeitgeber
Wir von der ACTANO legen großen Wert auf die persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter und ein gelebtes "ACTANO Wir-Gefühl". Dazu gehören ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, der Spaß an den beruflichen Herausforderungen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Das herausragende Engagement unserer Mitarbeiter fördern wir deshalb unter anderem durch die Investition in vielfältige Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit-Beschäftigung, Elternzeit und Sabbaticals.
Warum die ACTANO und Sie richtig gut zusammenpassen? Finden Sie es heraus.